“那你把制定的标准，列一下发给其他人，就按照这个执行，不用找我过目。”
“好的，李总。”
说完，李奥便挂断了电话。
“还剩什么问题？”李奥问向胡斐。
“还有....”“你等我下，我去外边重新整理一份给你。”
朱燕这一吩咐，基本上问题就少了很多，要重新整理。
胡斐自从帮李奥打掩护以后，朱燕隔几分钟就发个消息，隔一会就补充个问题。
“不用，我来吧，电子版发给我。”这种需要智能筛检的问题，交给贾维斯才是最合适的。
胡斐也不知道李奥要怎么删减，但既然说了，那就先发呗。
李奥打开电脑，看都没看的就转发给了贾维斯。
贾维斯更是几个眨眼的功夫就又发了文件给李奥。
胡斐还在那用笔一个一个划呢。
“来看看吧。”李奥点开先看了一眼。
贾维斯不仅把问题删减，还进行的部分分类，对于需要紧急处理，依旧是标红。
“我靠？”“你怎么做到的？”胡斐惊讶道。
这总共不过10秒吧，这就弄好了？
“你太小看一个黑客天才的脑子了。”李奥吹嘘了起来。
胡斐看李奥的眼神都不一样。“怪不得怪不得，把这事给忘了，你是yl1号是你发明的。”
胡斐看这文档，做的可比自己做的简洁多了。
“低调低调。”李奥得意的挥挥手，这个B装的很舒服。
“行政部的总监现在？”
“正在面试呢。”胡斐指了指会议室方向。
“那等他来了再说。”
李奥椅子往后一仰，舒服的躺着。
“我发现吧，你这个人啊，聪明是聪明，懒也是真的懒。”胡斐说道。
“怎么个事？我怎么就懒了。”
这胡斐不应该沉浸在自己光环下，久久不能自拔的嘛，这怎么还说起我来了。
“你一会是不是又想跟人家说，一切按照上市公司标准来啊？然后要简洁便利，要好看？”
“呦呵，都会抢答了。”李奥还真是这么想的。
“所以说你懒。”
“拜托，我是老板诶，你见过哪个老板那么勤快的啊！”“再说了！上市公司的管理模式和行为标
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