七月二十号，徐良离开贝州已经近二十天的时间，这期间的变化可谓十分大。

用日新月异来形容一点都不为过。

所有人的脸上都洋溢着笑容，对未来充满希望。

整个贝州大地上的民众，都充满了干劲，毕竟前途明亮，此时不拼搏等待何时。

只是普通民众不知道，从今天开始华夏将走上一条与原本时空不同的道路。

华夏文明的伟大复兴之路正式起航。

整个贝州集团需要徐良处理的事并不多，毕竟大方向早就已经定下，只要各个部分的负责人按照计划执行就行。

刚刚完成一件意义重大的事，对于徐良来说意义非凡。

重生一年来，虽然因他而改动的时事有不少，可不论他如何改动，其实都是小势，对于大局几乎没什么影响。

可是，经过近二十天的洞察模型实验，他相信实验的数据会引起上边领导足够的重视。

动用整个国家的力量去做改变，拥有二十年的前瞻性，相信未来会站在华夏这方。

今后国家大势不用他再去费心。

他现在需要做的就是大力发展民生科技，给未来所有的华夏企业打下一个好的开端。

想要做到真正的先富裕一部分人，企业的制度最终还是要走‘集体所有制’。

集体股份制。

这是徐良能想到的唯一解决模式。

毕竟原本时空中HW就是这种模式，事实证明这种模式很有可取之处。

有弊端吗？

肯定有，但是目前阶段来看，没有比这套制度更合适的制度。

既可以保持企业的活力又能保证利益均沾。

人类的欲望没有止境，想要更好的生活是每个人的天性。

那么既然想要更好的生活，自然要有更多的付出。

只有付出更多的努力，你才能享受更高的待遇、更好的物质享受。

《人才等级制度以及相应待遇》

徐良用了近两天的时间，制定了相对完善的企业员工薪资等级制度。

哪怕最底层的员工待遇起步也是三倍于国内平均收入。

有句话说的好，内卷才是王道。

徐良的目的就是把贝州集团打造成行业的标杆。

“咚~咚~”王润德敲了敲门走了进来。

“

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